{"id":21,"date":"2019-02-18T14:28:56","date_gmt":"2019-02-18T14:28:56","guid":{"rendered":"https:\/\/plueba.vorschau.visc-media.de\/?page_id=21"},"modified":"2019-02-18T17:02:06","modified_gmt":"2019-02-18T15:02:06","slug":"info-zur-datenverarbeitung-fuer-bewerber","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/plueba.de\/index.php\/info-zur-datenverarbeitung-fuer-bewerber\/","title":{"rendered":"Info zur Datenverarbeitung f\u00fcr Bewerber"},"content":{"rendered":"<h1>Info zur Datenverarbeitung (f\u00fcr Bewerber Zeitarbeit\/Personalvermittlung)<\/h1>\n<p>Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung setzt voraus, dass wir einige Ihrer personenbezogenen Daten speichern. Nachfolgend informieren wir \u2013 als Pl\u00fcBa Personalservice GmbH- Sie dar\u00fcber, welche Daten wir \u00fcber Sie speichern und warum, an wen wir sie ggf. weitergeben und was Ihre Rechte als sogenannte betroffene Person sind.<\/p>\n<h2>Personenbezogene Daten<\/h2>\n<p>Im Rahmen der Bearbeitung speichern wir von Ihnen die folgenden Datenkategorien:<\/p>\n<ul>\n<li>Stammdaten (darunter fallen z.B.: Name, Geschlecht, Geburtsdatum)<\/li>\n<li>Kontaktdaten (darunter fallen z.B.: Anschrift, E-Mail Adresse, Telefonnummer)<\/li>\n<li>Bewerbungsunterlagen (darunter fallen z.B.: Zeugnisse, Lebenslauf, Foto)<\/li>\n<li>Daten zur beruflichen Entwicklung und zu erworbenen Kenntnissen ( darunter fallen z.B.: Aus- und Weiterbildung, Berufserfahrung, Zusatzqualifikationen)<\/li>\n<li>Im Falle der Onlinebewerbung Nutzungs- und Bestandsdaten ( darunter fallen z.B.: IP-Adresse, Name der abgerufenen Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, \u00fcbertragene Datenmenge, Meldung \u00fcber erfolgreichen Abruf, Webbrowser)<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Verarbeitungszweck<\/h2>\n<p>Alle personenbezogenen Daten werden ausschlie\u00dflich zu folgenden Zwecken erhoben, verarbeitet und genutzt:<\/p>\n<ul>\n<li>Anbahnung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses<\/li>\n<li>Erstellung von Bewerbungsprofilen<\/li>\n<li>Um im Rahmen des beabsichtigten Arbeitsverh\u00e4ltnisses mit Ihnen in Kontakt zu treten<\/li>\n<li>Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses<\/li>\n<li>Anbahnung und Durchf\u00fchrung von Arbeitnehmer\u00fcberlassungsvertr\u00e4gen<\/li>\n<li>Anbahnung und Durchf\u00fchrung von Personalvermittlungen<\/li>\n<li>Abgabe von Meldungen und Erkl\u00e4rung, die auf gesetzlicher Verpflichtung beruhen oder in sonstiger Weise durch das Gesetz erlaubt ist<\/li>\n<li>Kontaktaufnahme (per Post, E-Mail, Telefon, Soziale Medien) nach Abschluss der aktiven Bewerbungsphase<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung Ihrer Daten ist die Notwendigkeit der Datenverarbeitung f\u00fcr die Erf\u00fcllung unseres mit Ihnen geschlossenen Vertrages oder zur Durchf\u00fchrung vorvertragliche Ma\u00dfnahmen gem. Art 6 I S.llit b DSGVO.<\/p>\n<h2>Empf\u00e4nger von Daten<\/h2>\n<p>Ihre Daten werden ausschlie\u00dflich an Pl\u00fcBa Personalservice GmbH sowie deren m\u00f6gliche Kunden und Vertragspartner bei Personalvermittlung und Arbeitnehmer\u00fcberlassungsvertr\u00e4gen weitergeben, es sei denn, wir sind zur Weitergabe Ihrer Daten gesetzlich verpflichtet.<\/p>\n<h2>Speicherdauer<\/h2>\n<p>Ihre Daten werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses bis zu Ihrem Widerruf gespeichert. Nach Ablauf von drei Jahren ab Datenerhebung erfolgt sp\u00e4testens die L\u00f6schung Ihrer Daten.<\/p>\n<h2>Betroffenenrecht<\/h2>\n<p>Sie haben jederzeit das Recht, Auskunft dahingehend zu verlangen, welche Daten wir \u00fcber die zu welchem Zweck gespeichert haben und an wen diese Daten weitergegeben werden oder wurden. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie Auskunft verlange \u00fcber die Dauer der Speicherung. Zudem haben Die das Recht, jederzeit die Berichtigung der Daten zu verlangen, sollten diese Fehler enthalten. Sie k\u00f6nnen au\u00dferdem die L\u00f6schung der Daten verlangen. Das Recht auf L\u00f6schung besteht allerdings nicht, soweit die Verarbeitung durch uns erforderlich ist zur Erf\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert, oder zur Wahrnehmung einer Aufgabe, die im \u00f6ffentlichen Interesse liegt oder in Aus\u00fcbung \u00f6ffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen \u00fcbertagen wurde oder zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen. Sie k\u00f6nnen die Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung der Daten erlangen oder gegen die Verarbeitung wiedersprechen. Haben Sie das Recht auf Berichtigung, L\u00f6schung oder Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung uns gegen- und geltend gemacht, sind wir verpflichtet, allen Empf\u00e4ngern, denen die Sie betreffende personenbezogenen Daten offengelegt wurden, diese Berichtigung oder L\u00f6schung der Daten oder Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung mitzuteilen, es sei denn, dies erweist sich als unm\u00f6glich oder ist mit einem unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigen Aufwand verbunden. Ihnen steht das Recht zu, \u00fcber die Empf\u00e4nger unterrichtet zu werden. Neben diesen Rechten haben Sie zudem das Recht, das wir Ihre Daten, die Sie Verantwortlichen bereitgestellt haben, in ein allgemein lesbares Format an Dritte \u00fcbertragen, sollten Sie das w\u00fcnschen. Letztlich haben Sie jederzeit das Recht, eine etwaig erteilte Einwilligung zur Datenverarbeitung zu widerrufen. Der Widerruf einer Einwilligung ist mittels einer eindeutigen Erkl\u00e4rung (postalischer Brief, Telefax oder E-Mail) Ihrer zust\u00e4ndigen Gesch\u00e4ftsstelle oder dem zust\u00e4ndigen Datenschutzbeauftragten der Pl\u00fcBa Personalservice GmbH mitzuteilen. Durch den Widerruf einer Einwilligung wird die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der aufgrund einer Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht ber\u00fchrt.<\/p>\n<h2>Verantwortlichkeit<\/h2>\n<p>Verantwortliche im Sinne der Datenschutzgrundverordnung in Vertretung f\u00fcr die Pl\u00fcBa Personalservice GmbH Wilhelmstra\u00dfe 43. 58332 Schwelm.<\/p>\n<h2>Folgen des Widerrufs oder Widerspruchs<\/h2>\n<p>Sollten Sie eine Einwilligung zur Datenvereinbarung widerrufen oder der Datenverarbeitung wiedersprechen, ist es durchaus m\u00f6glich, dass wir den geschlossenen Vertrag nicht wie besprochen erf\u00fcllen k\u00f6nnen. Der Widerruf einer Einwilligung hat keinerlei Auswirkung auf die bis zu diesem Zeitpunkt erfolgte Datenverarbeitung.<\/p>\n<h2>Erforderlichkeit der Datenbereitstellung<\/h2>\n<p>Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten ist f\u00fcr die Erf\u00fcllung unseres Vertrages erforderlich. Die Bereitstellung erfolgt freiwillig. Stellen Sie uns jedoch Ihre Daten nicht zur Verf\u00fcgung, sind wir nicht in der Lage, unseren Verarbeitungszweck vertragsgerecht auszuf\u00fchren.<\/p>\n<h2>Beschwerderecht<\/h2>\n<p>Unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs steht Ihnen das Recht aus Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutma\u00dflichen Versto\u00dfes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, das die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verst\u00f6\u00dft. Die Aufsichtsbeh\u00f6rde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdef\u00fchrer \u00fcber den Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschlie\u00dflich der M\u00f6glichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs nach Art. 78 DSGVO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Info zur Datenverarbeitung (f\u00fcr Bewerber Zeitarbeit\/Personalvermittlung) Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung setzt voraus, dass wir einige Ihrer personenbezogenen Daten speichern. Nachfolgend informieren wir \u2013 als Pl\u00fcBa Personalservice GmbH- Sie dar\u00fcber, welche Daten wir \u00fcber Sie speichern und warum, an wen wir sie ggf. weitergeben und was Ihre Rechte als sogenannte betroffene Person sind. 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